与东盟博弈 缅甸将培养技术人才

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    据报道，据劳工局去年（2015年）对国内劳动力调查报告，在全国人口中，可参加工作的年龄15岁以上人口数量（Working age Population ）占比34%。在可参加工作的年龄15岁以上人口中工作人员占比64.7%。随着外资持续涌入国内各经济领域，专业工人的需求也大幅度增加。

    然而，国内专业工人数量相对较低，因此国外专业工人逐步占据国内专业劳工市场。从建筑业界获悉，在两三年前由越南投资的大型建筑项目因没能招到当地专业工人，整个项目均利用他们国家聘请的专业工人兴建。

    据悉，缅甸专业工人标准规定组织将审定本财年的国家级专业工人，并为了进行审定工作已选择了25个工作种类。这25个工作种类是：安装空调、安转电线、家具木匠、建筑木匠、焊接、餐馆服务员、店面出纳员、销售员、砖铺专业工人、成衣专业工人、卧室保安、修车者、汽车设备检查者、酒店服务员、混凝土师、公共区域服务员、气压技术等。另外，劳工部将把专业工人培训班和专业工人审定工作交给私营经营。

    有经济专家分析称，当局应对到参加工作年龄的居民精心培养成高素质专业工人，以期在东盟劳动力市场平等竞争。另外，专业工人数量的增加，有助于缩短国家贫富差距，推动国家平稳发展。