五一劳动节：缅甸团结工会联合会和劳工活动家要求提高工资和条件

缅北之熊

  根据缅甸团结工会联合会 (STUM) 消息，在第133个国际工人节（五一劳动节）之际，该组织宣布要求改善缅甸工人的工作条件和增加工资。呼吁将每人每日最低工资从4800缅元（约合1.7美元）提高到10000缅元（约合3.5美元）。


  工会联合会的声明强调，将最低工资提高到每天10000缅元，提供体面和受人尊重的工作场所、与当前价格和其他现代生活成本相适应的生活工资。历代受压迫的工人都从前线参加了每一次争取全人类自由的斗争，并与所有不同阶级一起反抗任何压迫。


  工人只有通过团结才能实现自己的权利，并表示新社会也可以通过整个和多个被压迫阶级的力量和团结来建设。


  工会联合会主席苗苗哎（Myo Myo Aye）表示，“由于缅甸的军事政变，经济形势呈螺旋式下降，每天4800缅元的最低工资对于工人来说是不够的，因为他们正在遭受商品价格上涨的影响。因此，这一要求提醒人们，是时候改变每日最低工资了。”


  她补充道，“在缅甸历届政府的领导下，我们从未能够获得工人的权利。每年我们发布五一声明时，总是要求与时俱进地提高工资。我们还有另一个与工作场所协调委员会 (WCC) 相关的问题。我们反对参加WCC的工人代表是由雇主而非工人选出的，我们将要求选举真正的工人代表。”


  一位匿名的劳工领袖表示，工作场所有许多普遍存在的问题需要解决。


  “拥有良好的工作场所对于工人的权利至关重要。目前，性虐待、胁迫和侵犯劳工权利在工作场所普遍存在。为了创造一个良好的工作场所，我们需要提出这些问题并解决它们。目前，工人们不得不在没有安全措施的情况下工作。”


  缅甸一般工人联合会(FGWM) 的执行官貌莫（Maung Moe）表示，工人的权利即使在以前的文职政府下也没有得到充分承认，以及当前的军事独裁使情况变得更糟。


  “即使在以前的文官政府下，工人的权利也没有得到充分实现。有关侵犯工人权利的投诉已向相关劳工办公室提出，但没有向工人提供具体解决方案。”


  “现在，在当前的军事独裁统治下，工人面临的问题越来越严重。工人们的诉求得不到满足，挑战重重。公司不对侵犯工人权利的行为负责。因此，工人们正在参与运动，以使整个劳动力的需求在国际上广为人知。然而，只有革命成功，工人才能更有效地要求他们的权利。”


  自缅甸发生军事政变以来，侵犯劳工权利的事件显着增加，一些雇主解雇了倡导工人权利的工会成员，并将他们报告给政变集团进行逮捕。