缅甸最低工资标准再提高 出台倒计时60天

林枫

    缅甸国家劳工最低工资制定委员会于2017年12月29日决定将劳工最低工资标准定为4800缅元/日。反对此工资标准的任何人员，可在60天内向委员会提交意见书。

    劳工移民与人口部长吴登穗表示，一天4800缅元的工资标准将在全国范围内统一实行。工人数量10名及10名以

    吴登穗说，新劳工最低工资标准是以邻国劳工工资、国家GDP增长率、通货膨胀、专家与雇主、劳工看法、省邦工作人员的考察结果等资料为基础加以制定的。雇主或劳工如感到新工资标准不合理，可在60天内提交意见书。如各方表示赞成，此工资标准将提交联邦政府后依法向民众公布。

    新劳工最低工资标准颁布后不久，国内各界议论不断，雇主和劳工均表达强烈不满。大多雇主感到担忧，他们认为今后会加剧资金压力。大多劳工则认为在物价不断上涨的情况下，如此低的工资根本不够维持生活费用。

    缅甸纺织业协会代表杜凯凯尼表示，对工厂而言，4800缅元/日的新劳工最低工资标准并不合理。目前，大多厂主面临很大比例的税收、高昂的运载费以及银行贷款利息较高的困难，再加之给劳工增加工资，雇主的资金风险不堪设想。相比其他国家，缅甸生产成本较高，因政府无力满足能源需求，工厂要自己付钱补充能源。

    缅甸劳工协会代表吴诺昂则说，4800缅元/日的新劳工最低工资标准不是劳工理想工资。大多劳工对此工资标准不会满意。

    缅甸工业与服务业劳工协会秘书长吴德宁昂表示，我们拟在1月8日向国家最低工资委员会提交反对书。全国劳工要求的最低工资标准是5600缅元/日，新制定的最低工资标准并不能满足劳工生活需求。所以，我们要表达我们的立场。

    现行劳工最低工资标准于2015年制定。工资标准为3600缅元/日，工作时间是一天8个小时，工人数量15名及15名以上工厂或行业须按照此标准想劳工支付薪水。

文章来源：缅甸金凤凰