全缅工厂执行签署劳工雇佣合同情况如何？ 结果你根本想不到

光辉道路

从劳工协会获悉，自劳工部去年（2015年）8月向全国企业、工厂等业务雇主通知重新签署劳工雇佣合同以来，迄今已快满1年。然而，重新签署劳工雇佣合同的企业仅有全国工厂的20％。

根据2013年颁布的《缅甸就业与专业发展法》规定，雇主若雇佣了工人，须在雇佣之日起的30天内同工人签署雇佣合同。若违反该项规定，将被处以不超过6个月的有期徒刑，或被罚款，或两者兼罚。此外，雇主若违反合同规定，将被处以不超过3个月的有期徒刑，或被罚款，或两者兼罚。

据悉，依照国家劳工最低工资标准制定委员会的规定，全缅劳工最低工资标准为3600缅元/日。该标准从去年9月开始生效。

大王巡山

加油，为了捞面的经济发展不起来，必须认真落实劳动法，一有触犯必定严惩绝不姑息，一方面逐步让最低工资和国际接轨，请参考中国云南最低工资来执行，另外大力发展工会组织，保护工人的利益，工厂资本家一旦有任何一点虐待缅甸员工，立马抗议罢工。