[转载]缅军：失去果敢等同于将怒江东岸让给中国

在野孤鸿

鹤喻 发表于 2016-6-15 04:08 PM
求同存异最重要，只要有共同目标，先把共同目标完成了在考虑不同意见，

说不定到时候会发现，所谓不同 ...

在你实力没达到的时候，只能，高筑墙，广积粮，缓称王，明白？

鹤喻

在野孤鸿 发表于 2016-6-15 09:36 PM
在你实力没达到的时候，只能，高筑墙，广积粮，缓称王，明白？

实力才是硬道理，这个和绝对实力是一个意思

鹤喻

夫子 发表于 2016-6-16 09:24 AM
问题是双向的，不可能只是单方面有问题。

这个问题还真是当向的，心术不正当的人哪都有，问题在于组织怎么 鉴别

鹤喻

夫子 发表于 2016-6-16 09:25 AM
是的，毕竟官方也不好出面嘛。

这个时就必须官方出面说，官方不说外人信谁的？
怎么知道不是官方心虚

在野孤鸿

鹤喻 发表于 2016-6-15 10:30 PM
实力才是硬道理，这个和绝对实力是一个意思

嗯，普京都说了，没有实力的愤怒没有任何意义。

鹤喻

在野孤鸿 发表于 2016-6-16 09:43 AM
嗯，普京都说了，没有实力的愤怒没有任何意义。

有实力不会愤怒，也是悲剧的

在野孤鸿

鹤喻 发表于 2016-6-16 09:59 AM
有实力不会愤怒，也是悲剧的

是的，阴茎虽大，如果不能勃起，也终究是个废物。

鹤喻

在野孤鸿 发表于 2016-6-16 10:18 AM
是的，阴茎虽大，如果不能勃起，也终究是个废物。

这比喻~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

在野孤鸿

鹤喻 发表于 2016-6-16 11:17 AM
这比喻~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

话糙理不糙，呵呵。

鹤喻

夫子 发表于 2016-6-16 02:08 PM
人员来自四面八方，什么习气都有，所以在管理上会有所欠缺，但这些人因为同盟军在某方面不能满足他们就诬 ...

还是同盟军自己在管理方面的问题啊，

在用人的的时候缺乏必要的审核，缺乏应有的制度

在野孤鸿

鹤喻 发表于 2016-6-16 03:07 PM
还是同盟军自己在管理方面的问题啊，

在用人的的时候缺乏必要的审核，缺乏应有的制度

农夫耕田，不用羊犁。商人运货，不用猪拉。就是这个道理，什么样的人用在什么样的岗位上，明白？

鹤喻

在野孤鸿 发表于 2016-6-17 02:52 PM
农夫耕田，不用羊犁。商人运货，不用猪拉。就是这个道理，什么样的人用在什么样的岗位上，明白？

差不多是 这个意思，出现哪些问题，多数是人没有放在正确的位置

在野孤鸿

鹤喻 发表于 2016-6-17 04:49 PM
差不多是 这个意思，出现哪些问题，多数是人没有放在正确的位置

位置没放对，就是用错了人。

鹤喻

在野孤鸿 发表于 2016-6-18 01:17 PM
位置没放对，就是用错了人。

是的。要多找自己 的原因

在野孤鸿

鹤喻 发表于 2016-6-18 01:40 PM
是的。要多找自己 的原因

发现问题，并解决问题，不让不适合的人放在重要的岗位上。